SHRM spustila první certifikaci pro AI v HR. Stojí za to?
Největší HR organizace světa spouští speciální certifikaci pro umělou inteligenci v personalistice. Slibuje praktické dovednosti místo prázdných frází o budoucnosti.
Výběr nejlepších zahraničních článků o AI v HR. České shrnutí pro HR profesionály.
Sledujeme nejlepší světové HR & AI zdroje
Globální investice do HR technologií vzrostly o 60 procent, přitom téměř dvě třetiny HR profesionálů hodnotí své nástroje jako neefektivní. Kde se stala chyba a jak ji napravit?
Největší HR organizace světa spouští speciální certifikaci pro umělou inteligenci v personalistice. Slibuje praktické dovednosti místo prázdných frází o budoucnosti.
Když se jeden vzorec v buňce A512 pokazí, může zničit celý den — a důvěru vedení v HR data. Jak se dostat od hrdinských analytiků k systémům, které skutečně fungují?
Američané spustili bezplatný online kurz, který má naučit zaměstnance základy umělé inteligence. Může to být cesta, jak připravit firmy na změny, které AI přinese?
Tři čtvrtiny lidí používají AI v práci a třetina to před šéfem tají. Když HR zakáže ChatGPT, neznamená to, že lidé přestanou nahrávat platy a osobní údaje do neřízených nástrojů.
Nový výzkum Harvardu odhaluje, že lidé v práci stále častěji řeší osobní problémy s AI místo s kolegy. Může to změnit firemní kulturu k nepoznání.
Zatímco veřejně hlásají digitální transformaci, mnoho HR ředitelek se potýká s osobními obavami z dopadu AI na společnost a vlastní děti. Jak vést tým skrz technologickou revoluci, když sami pociťujeme úzkost?
Osmimesíční výzkum ukázal paradox: AI nástroje sice zvyšují produktivitu, ale současně způsobují kognitivní únavu a nutí lidi pracovat v neudržitelném tempu. Některé způsoby používání AI však mohou burnout naopak zmírnit.
Mezi manažery a šéfy panuje zásadní nesouhlas ohledně toho, jak používat umělou inteligenci — a firmy za to platí tvrdě. Nová studie odhaluje, kde se skrývají největší problémy.
Stroje už dokážou řešit sofistikované problémy, ale Harvard odhaluje, co zůstává pouze na lídrech. A je to něco úplně jiného, než si většina manažerů myslí.
Každý týden automaticky procházíme RSS feedy a weby předních HR & AI analytiků a portálů.
Umělá inteligence hodnotí relevanci každého článku pro HR komunitu a vybírá ty nejzajímavější.
Vybrané články sumarizujeme do srozumitelné češtiny s klíčovými body pro vaši praxi.
Každý týden sdílíme na LinkedIn karusel s výběrem 3 nejzajímavějších článků o AI v HR. Sledujte nás a buďte v obraze.